다우데이타
채용 프로세스
# 신입 (인턴십)
01
서류 전형
02
1차 면접
03
역량 검사
04
인턴십
05
최종 면접
06
최종 합격
- 위 절차는 기본 채용 프로세스로, 상황에 따라 추가 절차가 발생할 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 전형
- 제출하신 서류를 확인하며 모집 포지션에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 면접
- 실무진 면접으로 진행합니다.
- 지원 내용을 바탕으로 업무 관련 지식, 경험을 평가하고 조직 문화에 적합한 인재인지 판단합니다.
03 역량 검사
- 직무 업무 수행에 필요한 역량을 객관적으로 평가하기 위한 검사입니다.
- 온라인으로 진행하며, 약 30분 내외로 소요됩니다.
04 인턴십
- 2개월 간 현업 부서에 투입되어 직무를 경험하며 실무 능력을 기를 수 있도록 합니다.
- 인턴십 기간동안 인재의 커뮤니케이션 능력, 태도 등을 평가합니다.
05 최종 면접
- 인턴십 말미에 임원진을 대상으로 PT면접으로 진행합니다.
06 최종 합격
- 최종 면접을 끝으로 정규직 전환 여부를 발표합니다.
# 경력
01
서류 전형
02
1차 면접
03
역량 검사
04
2차 면접
05
평판 조회
06
처우 협의
07
최종 합격
- 위 절차는 기본 채용 프로세스로, 상황에 따라 추가 절차가 발생할 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 전형
- 제출하신 서류를 확인하며 모집 포지션에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 면접
- 실무진 면접으로 진행합니다.
- 지원 내용을 바탕으로 업무 관련 지식, 경험을 평가하고 조직 문화에 적합한 인재인지 판단합니다.
03 역량 검사
- 직무 업무 수행에 필요한 역량을 객관적으로 평가하기 위한 검사입니다.
- 온라인으로 진행하며, 약 30분 내외로 소요됩니다.
04 2차 면접
- 임원진 면접으로 진행합니다.
05 평판 조회
- 전/현 직장에서의 지원자 평판 정보에 대해 수집하는 과정입니다.
- 3명 이상의 래퍼리로부터 지원자에 대한 솔직한 의견을 듣습니다.
06 처우 협의
- 지원자의 연봉, 직급, 복지 등 고용 조건에 대하여 상호 협의하는 단계입니다.
07 최종 합격
- 입사일을 확정하고 입사 전 준비사항에 대해 안내드립니다.