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채용 프로세스

# 신입 (인턴십)

01

서류 검토

02

1차 면접

03

역량 검사

04

인턴십

05

최종 면접

06

최종 합격

  • 위 절차는 기본 채용 프로세스로, 상황에 따라 추가 절차가 발생할 수 있습니다.
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

01  서류 검토

  • 제출하신 서류를 확인하며 모집 포지션에 적합한 지 검토합니다.

02   1차 면접

  • 실무진 면접으로 진행합니다.
  • 지원 내용을 바탕으로 업무 관련 지식, 경험을 평가하고 조직 문화에 적합한 인재인지 판단합니다.

03  역량 검사

  • 직무 업무 수행에 필요한 역량을 객관적으로 평가하기 위한 검사입니다.
  • 온라인으로 진행하며, 약 30분 내외로 소요됩니다.

04   인턴십

  • 2개월 간 현업 부서에 투입되어 직무를 경험하며 실무 능력을 기를 수 있도록 합니다.
  • 인턴십 기간동안 인재의 커뮤니케이션 능력, 태도 등을 평가합니다.

05   최종 면접

  • 인턴십 말미에 임원진을 대상으로 PT면접으로 진행합니다.

06   최종 합격

  • 최종 면접을 끝으로 정규직 전환 여부를 발표합니다.

# 경력

01

서류 검토

02

1차 면접

03

역량 검사

04

2차 면접

05

평판 조회

06

처우 협의

07

최종 합격

  • 위 절차는 기본 채용 프로세스로, 상황에 따라 추가 절차가 발생할 수 있습니다.
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

01 서류 검토

  • 제출하신 서류를 확인하며 모집 포지션에 적합한 지 검토합니다.

02 1차 면접

  • 실무진 면접으로 진행합니다.
  • 지원 내용을 바탕으로 업무 관련 지식, 경험을 평가하고 조직 문화에 적합한 인재인지 판단합니다.

03 역량 검사

  • 직무 업무 수행에 필요한 역량을 객관적으로 평가하기 위한 검사입니다.
  • 온라인으로 진행하며, 약 30분 내외로 소요됩니다.

04   2차 면접

  • 임원진 면접으로 진행합니다.

05   평판 조회

  • 전/현 직장에서의 지원자 평판 정보에 대해 수집하는 과정입니다.
  • 3명 이상의 래퍼리로부터 지원자에 대한 솔직한 의견을 듣습니다.

06   처우 협의

  • 지원자의 연봉, 직급, 복지 등 고용 조건에 대하여 상호 협의하는 단계입니다.

07   최종 합격

  • 입사일을 확정하고 입사 전 준비사항에 대해 안내드립니다.

자주 묻는 질문

Q. 서류, 면접 결과는 언제 발표되나요?

A. 공개채용은 안내된 서류합격 발표, 면접합격 발표일에 안내됩니다. 수시채용의 경우는 지원시점으로 최대 2주 내에 서류 결과가 발표되며, 면접 결과는 면접을 마치고 대략적인 결과 발표 일정을 직접 안내드리고 있습니다. 다만, 내부 사정에 따라 발표 일정이 다소 변동될 수 있음을 미리 말씀드립니다.

서류, 면접 결과는 합격, 불합격 관계없이 모든 지원자 분들께 안내드립니다.

Q. 여러 포지션에 복수지원 또는 재지원도 가능한가요?

A. 복수 포지션에 지원하신 분은 작성해주신 지원서 내용을 바탕으로 지원자 분의 역량과 적성, 현업 부서와의 융화 등을 고려하여 가장 적합한 포지션을 개별적으로 제안드리고 있습니다. 또한, 동일한 포지션으로 재지원하신 경우 결과 발표일 기준 6개월이 경과하신 분들을 대상으로 재검토하며, 이에 따른 불이익은 없음을 안내드립니다. (해당 포지션 미채용 시에만 실시)

Q. 최종합격 후 추가로 제출해야하는 서류가 있나요?

A. 최종합격 후 입사 전까지 개인 신상명세서, 성적, 졸업증명서 사본, 경력직 서류 등 당사 인사 운영에 필요한 서류를 요청드리고 있습니다.

Q. 지원서 제출 후 제출한 지원서 내용 수정은 어려운가요?

A. 지원자 간의 형평성을 위하여 이미 제출한 내용은 수정 불가한 점 양해 말씀드립니다.

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